Înapoi la pagina principală

Despre

Consultanță pentru integrarea persoanelor cu dizabilități, cu experiență directă pe ambele părți ale procesului

Mălina-Teodora Birău, consultant în managementul incluziunii persoanelor cu dizabilități
Gala de premiere, 2025

Sunt Mălina-Teodora Birău, consultant în managementul incluziunii persoanelor cu dizabilități, și lucrez ca PFA · Unitate Protejată Autorizată. Ofer consultanță organizațională, training și suport pentru companiile care vor să transforme obligația legată de cota de 4% într-un proces real de integrare — nu doar o formalitate.

În 2025 am obținut Premiul pentru Asistentul Social din Domeniul Protecției și Promovării Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități, o recunoaștere a impactului concret pe care îl generează activitatea mea în domeniul incluziunii socio-profesionale a persoanelor cu dizabilități.

Susțin traininguri și sesiuni de conștientizare privind incluziunea, accesibilitatea și diversitatea la locul de muncă. Am experiență directă în lucrul atât cu persoane cu dizabilități aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și cu angajatori și specialiști HR interesați să dezvolte procese de recrutare și integrare incluzive.

„Perspectiva mea este una complexă, construită atât din experiența profesională, cât și din cea personală, ceea ce îmi permite să înțeleg și să conectez nevoile ambelor părți.”

Activitatea este desfășurată în cadru legal ca pfa · unitate protejată autorizată, ceea ce înseamnă că serviciile contractate sunt eligibile pentru redirecționare din suma datorată la fondul de handicap (până la 50% din aceasta), conform art. 78 din Legea nr. 448/2006.

Cum lucrez

Valorile din spatele fiecărei colaborări

  • Nu cred în soluții standard, pentru că fiecare organizație are propriile provocări și propriul ritm de dezvoltare.

  • Incluziunea nu înseamnă doar respectarea unei obligații, ci construirea unui mediu de lucru mai puternic, mai sănătos și mai valoros pentru toți.

  • Incluziune din perspectivă profesională și experiență personală – o abordare autentică, orientată spre soluții care funcționează în practică.

  • Acolo unde alții văd limitări, eu văd oportunități de dezvoltare.

  • Incluziunea devine valoroasă atunci când produce rezultate reale pentru oameni și organizații.

  • Dincolo de dizabilitate există competențe, motivație și potențial.

Hai să vedem ce se potrivește organizației tale

O primă discuție de 30 de minute e gratuită și fără obligații.

Rezervă o discuție